Mentorskap, coachning, ledarskap & presentationsteknik

Denna vecka valde vi att träffas och diskutera de aktuella teman mentorskap, coachning, ledarskap & presentationsteknik på ett gemensamt möte. Samuel var dock inte närvarande. Vi valde att protokollföra vårt möte enligt följande:

Diskussion gällande mentorskap & coaching

• Intressant med mentorskap, vi är alla nyfikna över programmet
• Öppnar nya dörrar, ger mera möjligheter och insikter – precis som hela denhär kursen
• Programmet vid Hanken är gratis men ger en massa möjligheter
• Finns många slags mentorskapsprogram, men dom är väldigt olika, det är kanske svårt att hitta ett som är rätt för just en själv; vilken bransch, vilken synvinkel? T.ex. YKA:s mentorskapsprogram erbjuder inte tillräckligt för folkrättare, medan ex. Diamanten som är för kvinnor i ledarskapsposition (finlandssvenska kvinnor i höga positioner) kan vara mycket givande på ett mera allmänt plan
• Vad vill man ha ut ur programmet? Ifall man inte är själv nöjd med programmet går man miste om tid och engagemang. Om vi vill maximera nyttan av den tid vi lägger på saker vill vi naturligtvis ha ett nyttigt mentorskapsprogram 
• Om man kunde gå vid sidan av studierna skulle det vara vettigt 
• Bra att Hanken ordnar en egen, annors har ex. Folkrätten ingen egen
• Hankens mentorskapsprogram är säkerligen mera nischad, vilket ger mervärde för de som deltar
• Undrar hur man paras ihop med mentorn, på vilka grunder?
• I andra mentorskapsprogram måste man betala för att vara med, är det då värt det om man inte får ut den nyttan man hoppas på
• Vi visste inte om detta specifika Hanken-mentorskapet, hur månne informationen har kommit fram? Nu är det säkert för sent för oss att delta
• Marknadsföringen för programmet borde vara lite bättre och ett reservsystem fixas så att det inte hänger på en person
• Mentorskap är mera ömsesidigt, medan coachning går ut på att en person utvecklar den andras förmågor (som i idrott osv)
• Vi måste läsa in oss på detta lite mera 
• Säkerligen nyttigt!

Diskussion gällande presentationsteknik

• Vi diskuterade presentationerna som vi skall ha inom kort
• Vi har alla intressanta teman:
• Tricia: Hur hantera livspusslet?
• Vi tror att Tricia har mycket att säga om ämnet, personliga anekdoter
• Saga: Konflikträdsla
• Håller med andra för att undvika konflikter, undviker situationer som kan orsaka konflikt
• Viktigt att ställa sig frågan: vad är det värsta som kan hända?
• Är det frågan om inlärt beteende? Familjemönster?
• Viktigt att känna igen hur man beter sig, hur kan man bearbeta det?
• Saga är förberedd! Hon har redan skrivit ner några tankar, ex. Overthinking; att överanalysera situationer och möjliga följder
• Johanna: Att kunna formulera mål
• Ett öppet, brett ämne
• Oftast inte problematiskt att formulera utan hur man ska fullgöra dem?
• Hur bryta ner målsättningar i en konkret plan
• Personliga anekdoter? Intressant för folk att lyssna på
• Känslan att man inte har legitimitet att säga åt andra hur de skall göra eller varför ens egna sätt är bra
• Man vill inte skryta om sig själv, känns obekvämt
• Borde Johanna vända på steken och utgå från erfarenheter av att misslyckas formulera/nå målsättningar?
• Bra att få lite press på sig för att nå viktiga målsättningar
• Man kan inte heller prioritera allt - i olika skeden prioriterar vi på olika sätt!
• Fokus kunde vara på do:s and dont’:s?
• Borde Johanna ändra lite på sin rubrik? Hur förverkliga sina mål?
• Det är så personligt att formulera mål, bygger på individuella målsättningar
• Borde brytas ner i mindre delmål och arbeta för dem varje dag
• Sedan ska man göra en lägeskoll tillräckligt ofta: är jag på rätt riktning?
• Samuel har Stresshantering som tema

Diskussion om portfolion

• Vad innebär det? Vad förväntas? 
• Portfolion ska lämnas in 25.2.2018
• Vore smart att skriva den teoretiskt baserade uppsatsen denna vecka som förberedelse inför presentationerna, nyttigt verktyg!
• Vi diskuterade att ha luntlappar med in case of blackout
• Känslan att vi lätt kan tappa tråden och det är svårt att komma ihåg exakt vart man var på väg i sin presentation
• Övning ger färdighet
• Hur känna sig bekväm i presentationstillfället? Sagas ben börjar darra, borde hon röra sig fram och tillbaka, eller byta ställning ofta? Kan dock vara distraherande för publiken
• Likaså borde vi kanske hålla i något för att ha koll på våra händer, så att de inte rör sig konstant eller darrar
• 15 minuter är en lång tid, hur borde man använda sig av tiden?
• Inspiration från TedTalks, men oberoende kommer endast presentatörens egna synvinkel att representeras. Blir det för ensidigt för publiken?
• Publiken kommer att vara förstående, alla i samma situation, vilket underlättar
• Känns lite ovant att man inte ska bygga upp sin presentation på fakta eller teori
• Vi måste sätta igång med våra presentationer, bara lite på en vecka tid!
• Tricia kollar igenom allas presentationer sen via Moodle för nästa uppgift (vinnande tankar om presentationer) eftersom hon är frånvarande nästa vecka
• Väldigt synd att Tricia missar presentationsdagen, det kommer säkerligen att vara en väldigt rolig och givande dag!
• Tricia ska kolla med Jessica när hon kan presentera, och meddelar åt gruppen ifall de vill komma på plats och lyssna (och stödja!) 

Det var kärnan av vår diskussion denna vecka. Vi hörs igen snart!